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学校・教職員の現在と近未来 Gegenwart und nähere Zukunft der Schule und ihrer Mitglieder

委ねられる環境づくりを

消える明かり、「すき家」、バイト反乱で営業不能(日経ビジネスSELECT, 20140520)を興味深く読んだ。

一店舗に店員一人のみ、会計、掃除、接客、洗い物、仕込みまでを一人でこなさなければならない「ワンオペレーション」が5割程度の店舗で行われている同グループでは、労働のハードさ、強盗に襲われる危険などから、バイト単価が決して低くはないのに人が集まらず、営業停止に追い込まれているという。

こうした最前線の問題を経営陣は必ずしも把握しておらず、客を呼び込みための鍋定食がさらに業務量を増やし、結局は短時間営業、営業停止にも至っているとのこと。経営陣とて「精神論でやれ」とまでは思っていなかっただろうに(思っていたのかしらん)、こうした業務不信、イメージダウンは大きな痛手だろう。

翻って学校、特に小学校と高校に挟まれる中学校は、義務教育の一方で生徒からの不満が起こりやすく、かつ進路ははっきりせず、また生徒が学校外から背負ってくるあれこれに苛まれやすい、業務量が増えがちな構造になっている。もちろん、学校事情によるが、変化しやすい多様な情報や状況が押し寄せ、短い時間で判断、行動しなければならない点はおおよそ共通するだろう。

先の「ワンオペレーション」のような状況が常態化しているのが中学校でもあるとすると、その職場が人気を失う危険はいつも隣り合わせである。若手教員の離職などこれに関連しているかも知れず、「わいせつ」などの社会的逸脱との関係も検討する必要があるだろう。とはいえ、幸いなことにまだ教職は人気のある仕事の一つと思われるし、何よりも生徒の様子、そして保護者から信頼が教職員のやりがいを大きく支えているゆえに、続けられる点が大きいように思う。

学校行政関係者や学校運営に携わる者は、これら「やりがい」に依拠するだけでない、「健康な働き方」により心を砕くこと、物理的、客観的な条件を通じて彼らをおおまかに方向づけることが、大きな責務になるだろう。

この点で、かつて喧伝された「学びからの逃走」などといったピント外れの言葉遊びに興じている場合ではない。思慮、検討すべきは、教職員が「学校からの逃走」となりかねない状況が、比較的簡単に生み出されうるという学校の組織特性とそれを踏まえた議論である。
by walk41 | 2014-05-22 10:04 | 身体 | Comments(0)
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榊原禎宏のブログ(Yoshihiro Sakakibara Blog) 教育学の一分野、学校とその経営について考えます(um die Schule und ihre Verwaltung und Management)
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